より働きやすい環境にしていくために。
きらくえんでは、さまざまな福利厚生を設けています。
| 休日
（以下の1〜3を合計して、月8日を下回らない日数） |
1.原則は4週7休 2.国民の祝日・休日 12月30日〜1月2日 （ただし、元旦は祝日につき除く） 3.リフレッシュ休暇（年3日） |
|---|---|
| 年次有給休暇 | 法定の有給休暇が寄与されます。 |
| 特別有給休暇 | 本人や子・配偶者が結婚した場合、2〜5日の休暇 |
| 産前後休暇、育児介護休業 | 配偶者等に不幸があった場合、1〜6日の休暇 規定による |
| 永年勤続表彰（例） | 10年：賞金5万円、休暇3日 30年：賞金20万円、休暇15日 |
|---|---|
| 資格取得表彰 | 社会福祉士、介護福祉士、管理栄養士、理学療法士、介護支援専門員、 作業療法士、PC資格（MOUS上級）等 |
|
功労表彰
|
法人の名誉に貢献し、所属長の推薦があった場合 |
|
業務改善表彰 |
業務の質向上、能率改善、合理化に資した場合 |
|
学会、大会発表、出版表彰 |
学会等での発表、書籍出版を行った場合 |
職員互助会（施設利用、慶弔給付など）、退職金制度、リゾートホテル「エクシブ」の優遇利用、親睦会など
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。
140万以上のサービスがあり、エンタメやグルメ、リラクゼーションなどをお得に使用できるクーポンや看護師が相談を受ける「心と体の相談デスク」、引っ越しやクリーニング、子育てのサポートなど「仕事と育児、家事の両立支援」、 オンライン研修や自己啓発支援のeラーニンなど、さまざまなサービスを受けることができます。
えるぼしマークを取得しています！
社会福祉法人きらくえんは、女性が活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
えるぼしマークは女性の活躍を推進している企業を認定する制度です。
「女性活躍推進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施しています。
（出典元『厚生労働省』「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく認定を取得しましょう！）
