12月は国が定める「職場のハラスメント撲滅月間」です。
兵庫労働局によると、去年のハラスメントの相談件数を月別でみると、12月は前の月と比べて、1.3倍ほどに増えているそうです。
年末は繁忙期になる職場が多く、心にゆとりがなくなる人が増えやすくなることや、忘年会など飲酒する機会が増えることが要因と考えられています。

きらくえんは、風通しのよい働きやすい職場づくりを目指しています。
今年はハラスメントの内部相談窓口に加え、11月から外部相談窓口も設置しました。
職員専用ページにきらくえんのハラスメント外部窓口の連絡先を掲載していますのでご確認ください。